DÍA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO
La importancia del diálogo para crear una cultura positiva de Seguridad y Salud en el Trabajo
En una empresa con una sólida cultura de SST, los trabajadores se sienten libres para hablar de sus preocupaciones y compartir los riesgos a los que se enfrentan a lo largo del día. Sus preguntas se tienen en cuenta y existe una comunicación abierta entre los responsables de la toma de decisiones y los trabajadores.
La Organización Internacional del Trabajo destaca la importancia de la comunicación en la construcción de un Sistema de Gestión de la Seguridad, estableciendo el diálogo como herramienta de prevención de accidentes laborales como tema principal del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2022.
Bajo el título «Actuemos juntos para construir una cultura positiva de seguridad y salud en el trabajo» abre el debate a todos los implicados en la creación de Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre la importancia de una comunicación abierta entre todos los implicados en la prevención de accidentes y lesiones laborales.
Un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) eficaz, que incluya a todos los implicados en el sistema, es esencial para proteger el entorno laboral y salvaguardar la seguridad y la salud de los trabajadores.
En su definición, un SGSST es un conjunto de herramientas que mejora la eficacia de la gestión de los riesgos para la salud y la seguridad en el trabajo (SST) relacionados con todas las actividades de la organización. Este sistema debe considerarse parte integrante del sistema de gestión de cualquier empresa.
Cuando una organización es consciente de la naturaleza y gravedad de sus riesgos y de los peligros asociados a sus actividades, logra uno de los pasos más importantes para consolidar y apoyar los principios básicos de la prevención: la conciencia de la naturaleza y gravedad de sus riesgos y de los peligros asociados a sus actividades.
Para implantar con éxito un SGSST, es esencial crear canales de comunicación que informen y, sobre todo, incluyan a todos los trabajadores; una buena comunicación puede ayudar a prevenir accidentes y enfermedades laborales. Las actividades de sensibilización y la creación de canales de comunicación abiertos son iniciativas que deben promoverse para que se comprendan los objetivos y todos colaboren.
La falta de comunicación puede provocar accidentes laborales, que no sólo causan enormes pérdidas económicas, sino que también ponen en peligro la salud y la integridad de los trabajadores.
Un lugar de trabajo seguro depende de todos.
Zona Centro
ET
Al igual que ocurre con otras mercancías, se ha producido una tendencia creciente a la deshumanización de las relaciones comerciales entre el vendedor y el comprador de EPI, dado el número cada vez mayor de empresas y entidades que venden estas mercancías por Internet o por catálogo.La oferta de este tipo de operadores es cada vez mayor, una realidad que, debido a la rapidez con la que las partes interesadas pueden analizar y acceder a la información, también tiene factores positivos y que ET sigue.Sin embargo, seguimos creyendo y afirmando que el apoyo personal paralelo a nuestros socios es esencial, convencidos de que es esta proximidad la que genera el contexto que puede fallar en una situación de compra online o a distancia: el contexto que permite identificar un determinado EPI (o pieza de uniforme o servicio) como el adecuado o potencialmente el más pertinente para una determinada necesidad.
Esto sólo puede lograrse a través de una comunicación clara, dinámica e interactiva entre varias personas: el empresario, los técnicos de SST y/o RRHH, los responsables de producción o mantenimiento y los demás trabajadores y elementos cuyas opiniones y consideraciones pueden y deben ser valiosas para definir soluciones que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores de forma más eficaz, cómoda y, posteriormente, más productiva.
Fomentar la comunicación entre todos estos actores será esencial para que la cultura de seguridad de la empresa se asiente firmemente y tenga más probabilidades de perdurar, por lo que siempre sentimos una gran satisfacción y agradecimiento personal cuando nuestros socios nos llaman para desempeñar esta función y conseguimos influir positivamente en esta cadena de contribuciones esenciales.
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Para que el pedido llegara a la oficina de Diseño y Desarrollo, el cliente debía establecer sus necesidades, no sólo en cuanto a cantidades y tallas, sino también en cuanto a las especificaciones técnicas de la prenda, como los tipos de protección necesarios. Se trata de información muy importante que el vendedor debe transmitir con la máxima confianza para empezar a trabajar en el diseño de la prenda. Sólo cuando estos aspectos estén bien definidos podré hacer mi parte del trabajo.
El control de calidad es una gran responsabilidad. Aquí es donde termina el proceso de diseño de las prendas. Tras la comprobación final, el pedido va al cliente y, cuando lo enviamos, nos aseguramos de que se han cumplido todos los requisitos, de que las cantidades son correctas y de que las prendas son conformes.
Para que esto ocurra, es sumamente importante tener conmigo en todo momento la ficha técnica y la hoja de producción. Sobre la base de estos dos documentos puedo comprobar que todo se ajusta a lo solicitado.
Aunque tengo 31 años de experiencia, siempre en el área de control de calidad, hay cosas que no pasan directamente por mis manos, hay todo un trabajo de equipo detrás que termina aquí. En última instancia, el éxito de nuestro trabajo está directamente relacionado con el paso de información entre las distintas partes. El resultado final es un reflejo de nuestra profesionalidad, y nuestro cumplimiento se basa en la satisfacción del cliente.
